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  • 2016年哪些IT岗位可能成为互联网新贵

    发布:合肥web培训      来源:达内新闻      时间:2016-04-28

  • 云移时代隆隆来袭,“互联网+”的持续升温,IT互联网行业正在步入前所未有的“黄金时代。

    身处IT互联网行业的从业人员也随着技术大潮的铺面而来而风生水起,成为职场这个江湖的新贵,那么2016年哪些IT岗位成为企业追逐的宠儿,哪些职位可能成为职场新贵?

    达内数据研究中心以数据为基础,以企业真实需求为力证,盘点2016年企业需求最旺盛、职业价值较高的IT互联网热门岗位。

    一、Web前端开发工程师

    “互联网+”时代最耀眼的职业

    【职位描述】:web前端开发工程师是一个很新的职业,在国内乃至国际上真正开始受到重视时间不超过5年。Web前端开发工程师,主要职责是利用(X)HTML/CSS/JavaScript/Flash等各种Web技术进行客户端产品的开发。完成客户端程序(也就是浏览器端)的开发,开发JavaScript以及Flash模块,同时结合后台开发技术模拟整体效果,进行丰富互联网的Web开发,致力于通过技术改善用户体验。

    【薪酬情况】:Web前端工程师的平均起薪大都在5K-10K元,工作3-5后,掌握较多产品开发经验和方法的Web前端工程师的薪水普遍在每年12万-18万元。

    【达内专家职位预测】:“互联网+”时代大背景下, WEB前端开发工程师无疑成为互联网时代最紧俏岗位之一,未来5年WEB前端开发工程师将会继续保持紧俏态势,人才缺口大,薪资高,晋升空间大。

    二、UI设计师(用户界面设计师)

    职业紧俏,薪资不断飙升

    【职位描述】:UI设计师指从事对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计工作的人。UI设计师的涉及范围包括商用平面设计、高级网页设计、移动应用界面设计及部分包装设计,是目前中国信息产业中最为抢手的人才之一。随着用户体验时代的来临,产品生产的人性化意识日趋增强, UI设计师也成为了人才市场上十分紧俏的职业。需要招聘该类型人才的企业不仅仅局限于移动互联网企业,越来越多的企业开始注重交互设计、用户测试方面的投入,如金融、交通、零售等传统行业均需要该类型设计人才。

    【薪酬情况】:UI设计师的平均起薪大都在5K-8K之间,工作3-5后,掌握较多设计经验和方法的UI设计师的薪水普遍在10K-15K月薪。

    【达内专家职位预测】:从宏观上来看,UI设计人员是企业网站的标配人员,UI设计人才缺口会随着“互联网+时代”的深入将继续扩大,薪酬提升空间巨大。

    三、Java软件工程师

    软件工程师领域独占鳌头

    【职位描述】:Java软件工程师可以说是无处不在,从桌面办公应用到网络数据库等应用,从PC到嵌入式移动平台,从Java小应用程序(Applet)到架构庞大的J2EE企业级解决方案,处处都有Java软件工程师的身影,就连美国大型太空项目当中,也使用了Java来开发控制系统和相关软件。用途如此之广的Java造就了Java工程师的辉煌,使其在软件工程师的领域里独占鳌头!Java软件工程师运用Java这种编程语言去完成软件产品的软件程序设计、开发、测试、维护升级等工作。

    【薪酬情况】:Java工程师的平均起薪大都在5K左右,工作3-5后,掌握较多开发经验和方法的Java工程师的薪水普遍在15K-20K月薪。

    【达内专家职位预测】:Java工程师目前仍然是IT开发类最炙手可热职业,2015年Java工程师企业需求全年直线上涨,仍然领跑职业开发类企业需求,薪酬提升空间巨大。

    四、网络营销人才

    网络营销人才凤毛麟角

    【职位描述】:通过互联网进行营销策划、推广和完成销售的职位。具体课分为搜索引擎优化工程师、竞价专员、新媒体运营专员、电商运营等职务。由于该职位是市场营销功能的新运用,其未来的职业晋升空间较大,可能将来企业的营销总监不再是传统业务员出身,而是网络营销员出身。

    【薪酬情况】:搜索引擎优化月薪多为6-8k;新媒体运营月薪5-8k元;竞价专员月薪7-10k元;电商运营月薪为5-7k元;

    【达内专家职位预测】:传统企业纷纷触网,导致网络营销专才的需求潜力巨大。企业竞争越激烈,对市场的投入越大,网络营销人才越紧俏,薪资在未来还将保持快速上升的趋势。

    五、PHP软件工程师

    互联网行业的新贵,非PHP莫属

    【职位描述】:PHP技术人才,正迎合了目前的互联网的发展趋势;PHP作为非常优秀的、简便的Web开发语言,和Linux,Apache,MySQL紧密结合,形成LAMP的开源黄金组合,不仅降低使用成本,还提升了开发速度,满足最新的互动式网络开发的应用,这使得php软件工程师成为一个发展迅速的职业。

    【薪酬情况】:php开发工程师一般月薪:一线城市8-30K,二,三线城市3.5k-8k!

    【达内专家职位预测】:php开发简单,开发速度快,扩展性强,因此目前对基于Linux平台的PHP开发人员的需求要高于基于Windows平台的ASP.NET开发人员的需求。在软件行业,php软件工程师成为一个新的热门职业,php软件工程师的职业道路可由技术走向管理,优秀技术人才也可自主创业,职业发展宽,薪资高,职位需求名列前茅。

    六、Android软件工程师

    开源优势,人才需求不断飙升

    【职位描述】:Android技术是Google于2007年11月5日宣布的基于Linux平台的开源手机操作系统的名称, Android软件工程师负责Android手机软件的设计负责Android手机软件的设计与开发;编写相关的开发文档,如设计文档,测试文档等;移动设备Android应用软件需求分析、系统设计;移动设备上Android应用软件的开发和维护;移动设备上基于Android的业务系统协议开发和维护。

    【薪酬情况】:一年开发经验的Android工程师的月薪在8000元左右。该行业人才需求的旺盛程度由此可见一斑。据悉,目前大学毕业生就业难的现状和Android人才供不应求的情况呈明显对比。

    【达内专家职位预测】:随着采用Android系统的谷歌手机、平板电脑等产品逐渐扩大市场占有率,Android平台人才的缺口日益显现。据业内统计,目前国内的3G研发人才缺口有三、四百万,其中Android研发人才缺口至少30万,Android软件工程师无疑是基于手机端最有发展潜力的职业。

    七、iOS软件工程师

    职业薪资像苹果手机一样让人翘首期盼

    【职位描述】:iOS是由苹果公司为iPhone开发的操作系统。它主要是给iPhone、iPod touch以及iPad使用,iOS软件工程师主要负责iOS平台产品研发工作,协助项目负责人制定需求、发布产品,参与用户反馈,持续优化产品。

    【薪酬情况】:iOS软件工程师的平均起薪大都在5K-10K元,工作3-5后,掌握较多苹果产品开发经验和方法的iOS软件工程师的薪水普遍在每年15万-20万元。

    【达内专家职位预测】:基于iPhone开发的岗位平均薪酬比传统软件开发岗位高出50%以上的水平,移动互联行业公司为了吸引留住人才除了提供保险、休假、灵活作息时间、优质办公环境等福利外更有股权,期权分红吸引高端求职者。2015年,iOS软件工程师职业需求增长迅猛,薪资更高。

    八、C++软件工程师

    人才供给不足,薪资不断提升

    【职位描述】:C++是在C语言的基础上开发的一种面向对象编程语言,C++软件工程师是按照公司产品开发计划完成软件设计工作,根据设计报告,进行编码,并参与代码的评审测试工作,相关软件的维护完善和升级工作。

    【薪酬情况】:C++软件工程师的平均起薪大都在5K-8K元,工作3-5后,掌握较多产品开发经验和方法的C++软件工程师的薪水普遍在每年10万-15万元。

    【达内专家职位预测】: 权威部门统计,我国C/C++软件开发人才缺口每年为10万人左右,未来随着信息化、数据化不断提速,这一数字还将成倍增长.,如果这一问题得不到解决,软件产业未来将面临危机。因为C/C++软件人才的严重稀缺,C/C++软件工程师的薪资水平正有逐年递增的趋势。

    九、嵌入式软件工程师

    底层技术,职业增值幅度更高

    【职位描述】:嵌入式软件工程师主要从事嵌入式软件开发工作。涉及应用层以及底层软件开发和设计工作。嵌入式软件工程师就是编写嵌入式系统的工程师。

    【薪酬情况】:嵌入式软件工程师的平均起薪大都在6K-8K元,工作3-5后,掌握较多嵌入式产品开发经验和方法的C++软件工程师的薪水普遍在每年12万-18万元。

    【达内专家职位预测】:我国嵌入式人才缺口每年50万人左右。而且嵌入式软件工程师属于更底层的软件开发薪资增幅更高,职业前景无疑非常地好。

    十、网络工程师

    只要有网络的地方就需要

    【职位描述】:网络工程师就是掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。

    【薪酬情况】:网络工程师的平均起薪大都在5K-10K元,工作3-5后,掌握较多产品开发经验和方法的C++软件工程师的薪水普遍在每年15万-20万元。

    【达内专家职位预测】:网络工程师从小公司的网管到大公司的网络主管、技术专家、项目经理,职业应用广泛,职业发展空间大,薪资提升快。

    十一、软件测试工程师

    测试人才供给不足,人才缺口依旧

    【职位描述】:软件测试工程师的主要职责是查找软件产品中存在的问题,并追踪和验证问题的处理,保证软件质量。随着数字化时代的来临,大到国防、航天、医疗卫生领域,小到洗衣机、手机、相机、MP3等日常产品,每个行业几乎都离不开软件的应用。为确保产品质量,所有这些产品都必须经过大量、专业、严格的测试工作后方可上市,这就需要大量懂得测试理论和方法的专业测试工程师。

    【薪酬情况】:软件测试工程师的平均起薪大都在每月3000-5000元,工作2-3后,掌握较多测试经验和方法的测试工程师的薪水普遍在每年12万-18万元。

    【达内专家职位预测】:微软公司的测试人员与开发人员比例一般为1:1,甚至在Windows 2000开发团队中,有1800个测试人员,900个开发人员,测试人员与开发人员比例为2:1。从这个数据看目前我国的IT企业测试人员配置较低平均1:3—1:5之间,随着企业对软件要求越来越高,软件测试人才缺口将继续扩大,薪酬比现在也会有很大的上扬空间。

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